在当前的资质改革下，许多省份已经开始取消了劳务资质。但是劳务资质取消并没有完全全国实行，而且政策的提出到全面落实需要一个比较长的过渡缓冲阶段。

通过劳务分包资质代办或者自己办理可以获取建筑劳务资质，也属于建筑业企业资质的一种。建筑业企业主要分为3类：施工总承包企业，专业承包企业，劳务分包企业，不同类型的企业对应不同的施工资质，其中劳务分包企业应当具备建筑劳务资质。

所谓资质就是指企业从事某一业务之前，应当办理的一种资格证书。对于建筑劳务公司来说，只有具备劳务资质，才可以承担劳务分包作业，这不但是施工需要，也是国家规定。

办理建筑劳务资质需要具备以下几个条件：

一、技术负责人

在众多的建筑资质中，一般情况下都会要求技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资格。

但是劳务资质的标准较低，要求企业技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上资格，这两者具备其中一项即可。

二、净资产

企业净资产至少达到200万，如果是新设立的企业，不必考核净资产。但是，如果企业是把劳务资质作为增项资质来办理，那么净资产应当以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核。

三、技术工人

技术工人是指拥有各项操作技能的建筑工人，需要经过考核或培训合格，取得职业培训合格证书或职业技能证书方可。数量方面，应当不少于50人。

四、办公场地

企业应当有固定的经营场所，这一点不必细说，一般在工商注册都会要求提供产权证和租房合同。

五、现场管理人员

持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且劳务员、施工员、质量员、安全员等人员齐全。

以上便是建筑劳务资质办理时申请条件。建筑劳务资质是施工单位常见的一种资质，相对于其他建筑资质来说，劳务资质的标准较低一些，不需要配备建造师和职称人员。