华为公司组织结构设计的优缺点？
2021-04-17
优点：有利于强化责任，确保公司目标和战略的实现；
有利于简化流程，快速响应顾客的需求和市场的变化；
有利于提高协作的效率，降低管理成本；
有利于信息的交流，促进创新和优秀人才的脱颖而出；
有利于培养未来的领袖人才，使公司可持续成长。
缺点：在组织规模较大的情况下所有管理职能都集中由一个人承担，是比较困难的；部门间协调差。
由于实行多头领导，妨碍了组织的统一指挥，不利于明确划分职责与职权；各职能机构往往从本单位的业务出发考虑工作，横向联系差；
对于环境发展变化的适应性差，不够灵活；
职能部门之间的协作和配合性较差，职能部门的许多工作要直接向上层领导报告请示才能处理，这一方面加重了上层领导的工作负担；
另一方面也造成办事效率低。
大家都在看
本站系本网编辑转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容！本站文章版权归原作者所有，内容为作者个人观点。本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。本站拥有对此声明的最终解释权。