被辞退要不要问原因？
2021-09-03
被辞退当然要问清楚原因，例如员工是否严重违反公司规章制度，行为过失造成公司利益受损；或是自身能力不能胜任工作等，如果公司没有明确解释清楚就单方解除劳动关系，有可能属于违法辞退，可以申请劳动仲裁，可以获得相应的经济赔偿。
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