根据《中华人民共和国工会法》规定，中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。因此，工会会员的合法权益在受到侵害时，可以请求工会的帮助。

第一，单位管理违规。当企事业单位违反职工代表大会制度及其他民主管理制度时，可向工会组织反映。

第二，企业违反集体合同。当企事业单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益时，可以向工会组织反映。

第三，对单位处分不服气。当企业单方面解除职工劳动合同时，可以向工会组织反映。

第四，克扣工资或延长工时等。当出现企事业单位克扣职工工资，不提供劳动安全卫生条件，随意延长劳动时间，侵犯女职工和未成年人特殊权益以及其他严重侵犯职工劳动权益时，可以向工会组织反映。

第五，缺乏工作场所保障设施。新建、扩建企业和技术改造工程中，劳动条件和安全卫生设施不到位，可以向工会组织反映。

第六，强令工人冒险作业。如果是违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，可以向工会组织反映。