归因理论的三个维度中的类型？
2021-04-20
韦纳的归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论，他将归因分为三个维度：①内部归因与外部归因;②稳定性归因于非稳定性归因;③可控归因与不可控归因。
他又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素：及能力高低(根据自己评估个人对该项工作是否胜任)、努力程度(个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为)、工作难度(凭个人经验判定该项工作的困难程度)、运气(机遇)好坏(个人自认为此次各种成败是否与运气有关)、身心状态(工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效)和外界环境(其他事关人与事的影响因素)。
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