幸福管理理念？
2021-12-09
幸福管理是基于创造幸福价值的管理，要在企业管理中建构企业的幸福力。
幸福管理是以人为本的管理，但是要对人性形成正确的理解。
以人为本并不是简单地对人力资源的管理和利用，人力资源只强调了员工作为实现企业利益的手段，但是员工作为人还应当受到起码的尊重。
员工是需要全面发展的人，员工的健康心理和幸福生活应当成为企业的目的。
因此，幸福管理更应该把员工的生活作为重心进行管理，要把员工当作现实生活中的人，只有生活幸福了才能够为企业积极工作。
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