人员整合意义作用？
2019-09-27
人力资源整合既是制度层面，更是思想层面，尤其是关键管理者的思想达成共识的整合，谭小芳老师认为在整合的过程当中，更要去影响关键领导者及管理团队，因为他们才是人力资源管理实施的主体，他们发自内心的想做，人力资源管理的整合工作才能取得圆满的成功。
整合中的关键人物、关键时机、关键事件、及被并购企业自身固有文化理解也是需要策略把握，没有通用或通吃的策略与方法，适配的方法才是最好的。
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