第一你要明白工作到底为了谁？

  当被问到“你在为谁而工作”这个问题时，估计有不少人的回答都类似：我的工作都是老板安排的，当然是给老板工作；

我的工作都是公司安排的，当然是给公司工作。估计还有人会回答从来没人这么问过我。

其实这个问题太好回答了，上学的时候老师经常会怒吼道：“你们都是在给谁学习呢？是在给我学习吗？”举个最简单的例子，很多大公司在招聘的时候都会要求本科学历，那些认为是在给老师的学习同学估计这时候才领悟到，学习是在为自己而学。

同样工作也是为自己而做。

第二为了自己工作有什么理由不努力？

毕业这几年陆陆续续换过几份工作，有外企有国企还有私企，有大型公司同样也有小公司，有效益好的公司也有效益差的公司。

我发现无论在哪家公司总有拿高薪的员工，同样总有拿低薪的员工而且还是大多数，数量基本上可以用28原则来划分。对于这一现象我是这么理解的，这20%的人肯定知道工作是在为自己，同时还在为了自己努力工作，工作更有主动性，更有激情，也会更有成果，收获自然会更丰厚。

第三态度决定一切

     做个假设，剩下80%的员工都认识到工作是在为自己而做，他们会像那20%的人吗？

我觉得不都会，因为每个人对待生活对待工作的态度都不一样，不甘于平庸的人在工作上自然会积极主动，努力奋斗，不断提升自己；

甘于平庸的人在工作上必然得过且过，马马虎虎应付了事，时间久了自然感觉力不从心了！