5.5天工作日如何计算？
2021-09-14
根据《全国年节及纪念日放假办法》，08年的节日假期增设为十一天，因此，职工工作时间的计算和日工资、小时工资的计算分别作出调整。
一 、工作时间：
年工作日：365天-104天-11天=250天；季工作日：250天/4（季度）=62。
5天；月工作日：250天/12个月=20。83天。
工作小时数：月、季、年的工作日X8小时。
二、职工月计薪天数：（365天-104天）/12个月=21。75天
三、职工每日工资：月工资收入/21。
75天
四、小时工资：月工资收入/（21。75天X8小时）
因此，你公司的工资计算同样不能偏离上述规定。但从你们实行的工作制来看，每周出勤5。5天，每天工作7。5小时的工作时间，已经超过了法律规定的40小时/周工作时间，超出部分需要按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应的加班费。
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