财务理不清帐，公司是不是就可以不发工资？
2020-01-02
1、如题所指事项，理不清账，并不能作为不发工资薪金的理由；
2、企业对于工资薪金的核算及发放，应按照既定规则执行，一般地，月度工资薪金的发放应按照劳动合同（国家劳动法规）如时运作实施，不得存在违规的事项；
3、当计算工资时出现问题，应予加班进行对应，及时解决问题，不致影响发放的时间节点；
4、如确实未能解决的，应及时向员工发布延迟发放的通知（但一般不予建议此操作），或现行比对月度平均工资，先行按照平均工资或上月工资予以发放，待数据确认后再于次月进行适当调整；
5、请予核实，依法操作，不致产生劳动纠纷。
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