眉山市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程如下是最新眉山市人才引进落户政策暂定继续沿用这份说明。如有变动请以官网公布为准。

　　一、用人单位及引进人数

　　(一)丹棱县审计局拟引进2人;

　　(二)丹棱县财政局拟引进2人;

　　(三)丹棱县统计局拟引进1人;

　　(四)丹棱县国土资源局拟引进1人。

　〓、引进原则

　　坚持“以岗选人、竞争择优、编外聘用、双向选择、重在使用”的原则;公平公正接受社会监督;严守程序、规范操作。

　　三、引进方式

　　根据职位报名情况采取考察考核或比选聘用。县上成立领导小组负责年度重点岗位紧缺人才的招聘引进工作为了确保公平、公正全程由县纪委(监察局)监督。

　　四、重点岗位紧缺人才须具备下列基本条件

　　(一)遵纪守法品行端正具有良好的职业道德。

　　(二)具有三以上工作经验并具有相应专业、全日制普通高校本科及以上学历(相应学位);具有岗位所要求的职称(资格);具有丰富的工作经验。

　　(三)身体健康。

　　(四)本人承诺在丹棱工作至少四或根据项目建设需要完成该项目为止。