找厂子里的有关部门申诉。

向他们问问，为什么要罚我500元？我自己打架，又碍着谁了？此事对厂丝毫无损，而我还被打的鼻青脸肿，还罚我的款，真是没有道理。

同时，请他们把罚款的理由讲出来，为什么要罚？

给他们讲明，虽然是在厂子里打的架，可也不是上班时间啊！上班时间打架，肯定是不对的，那样的话，会影响生产，影响企业，影响大家。

可我是在不上班的时候打的，能够影响谁呢？何况这段时间还是自由时间，自由安排，自由行动，没有错吧？

所以，有理走遍天下，无理寸步难行。这么充足的道理，管理者们应该闷心自问：我说的道理对不对？对我的罚款是不是错了？

是不是我本来就是对的？因此，倘若你对，那就是管理者错了；倘若你错，那就是管理者对了，二者必居其一。

请他们帮忙翻翻厂里的规章制度，仔细想想或查一查，有没有在厂子里打架或斗殴会被罚款？若没有这一条，你就正确。如此就可以理直气壮地不缴纳500元。

但若有这么一条，你就只有自认倒霉，乖乖认错。记住下次别再与人打架了，打架是要付出成本和代价的。不过，若还想在厂里呆下去，建议还是别去申诉，把款恭恭敬敬的交去为好。

交款的同时，附份诚意十足的检查。从此记住教训，下不为例。