开展一场学习。就是紧紧围绕落实岗位责任制，聚焦解决“该做什么”“该怎么做”两个核心问题，达到增强岗位责任心的根本目的。

组织一次查摆。把问题作为改进作风的切入点、着力点，借鉴历史经验，以新时代岗位责任制大检查为主要抓手，组织一次全员大查摆大讨论，不断发现问题、解决问题，促进作风建设持续加强。

剖析一批案例。对不严不实的典型现象、事件、案例，采取现场分析会、专项分析会等有效方式，解剖“麻雀”，像当年“用放大镜检查清蜡钢丝”“五毫米见精神”那样，进行深度剖析，透过现象看本质。

建立一项制度。建立不严不实问题曝光制度，对在各种检查中发现的、日常工作中表现的不严不实问题，通过简报、通报、会议、检查排名、开设“曝光栏”等方式进行曝光，发现一处、曝光一处、处理一处。

完善一项机制。完善追责问责机制，动真格、动真章，不摆“花架子”，不搞“一阵风”，让严实作风落实落地。