感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果当月入职在下半个月错过了社保的增员怎么办？一般情况下，当月15号以后入职的人员，那么只能够等到下个月开始才能够进行社保的增员工作，因为每个地区所规定的这个社保的缴费时间它是有严格的限制的，比如说一个地区规定10号到20号之间是进行社保增员的要求，所以说过了这样的时间，那么就没有办法来进行社保增员了。

实际上这也是没有关系的，因为根据劳动合同法的相关规定，只要是建立劳动合同之日起30日内，那么为自己的员工来缴纳社保都是符合劳动合同法规定的，所以说下半月入职的员工在4月开始正常的给他做一个社保的增员工作，那么就可以正常的完成社保的交费。

当然作为新员工来讲，想要在新的工作单位完成正常的社保交费，首先作为员工来讲要做的一点，就是需要把自己原有的社保关系转移到新的工作单位来，那么这样的话才可以正常的参保，如果说你原有的社保关系没有转移到新的工作单位，而且又是在本地区参保的话，那么新工作单位是没有办法来进行增员的，所以说转移社保关系，是员工本人需要首先完成的一件事情。

感谢我们，请教我的关注。