钢铁行业各个岗位的薪酬该怎么定？
2019-10-06
这个问题问得比较笼统，行业岗位工资如何定？我来解答下：
同一个行业不同企业不同层级不同岗位工资定位都不一样，无法以偏概全，可以参考下。
1.领导按级别定薪。高层、中层，都有年薪。按年度承包考评兑现，国企差距小，私企差距大。基本是高层50万左右，中层正职30万，副职20万左右，当然肯定有个例。
2.员工按岗位定薪。通常销售岗位薪水最高，不亚于中层副职。再是技术专家，一线班组长月薪都可以上万。普通员工一线按环境艰苦，效益产线定位，一般可以拿到5-7k每月。
机关部门系数0.9，4k以上浮动。
总之，国企与私企不一样，各个企业也不一样，各个岗位也不同，仅供参考。
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