条为深入贯彻铁路总公司、集团公司和车辆系统“红线”管理有关规定，深入落实“确保高铁和旅客安全万无一失”要求，进一步强化安全管理硬约束，按照“制度导向安全、红线保证底线”的思路，根据《中国铁路总公司机辆系统基本规章制度红线管理办法》（机辆安运函〔2018〕49号）、《关于转发中国铁路总公司〈机辆系统基本规章制度红线管理办法〉的通知》（辆辆函〔2018〕87号）和、《呼和浩特铁路局违反客车和高铁安全红线人员岗位退出管理办法》（呼铁劳卫〔2016〕27号）文件要求，特制定本办法。

第二条红线内容：

1.违背“两统一”。不执行“运输调度集中统一指挥、行车单一指挥”。（适用管理人员和作业人员）

2.饮酒上岗。班前、班中饮酒。（适用管理人员和作业人员）

3.动客车超公里。动车组、客车定检过期上线使用。（适用管理人员）

4.动客车盲目带车。车辆乘务员、随车机械师不按规定对车辆故障进行应急处置，盲目带车。（适用作业人员）

第三条对触碰红线人员处理：

1．凡触碰客车和高铁安全红线内容，管理人员和专业技术人员给予行政撤职，作业人员下岗一年。

2．发生违反客车和高铁安全红线规定的人员，除按照上述条款进行责任追究外，实行岗位退出机制。

3．违反客车和高铁安全红线规定的被撤职管理人员或专业技术人员、下岗期满后的作业人员，应调整到不涉及客车安全的其他岗位工作，新调整岗位的档

序不得高于原岗位档序，三年内不得提职、晋级。

4．新任岗位涉及岗位准入的，需符合岗位准入条件后方可上岗。

5．对违反客车和高铁安全红线规定、不服从岗位调整的人员，报集团公司，集团公司将按照《呼和浩特铁路局劳动合同管理实施细则》中“违反《劳动合同书》约定，不服从用人单位工作分配或因工作需要调整工作岗位的”规定条款，与其办理解除劳动合同手续。

第四条段安全红线以本文为准，其他与本文内容相冲突的，执行本文件，其他科室、车间不得擅自增加红线条款。

第五条各职能科室、各车间继续将红线内容纳入“一书三表”的《安全检查表》中进行覆盖检查，每月将检查情况报安全科进行汇总，安全科在当月安全例会中通报，点评各车间红线管理管理情况，并按要求报集团公司。

第六条本办法自6月15日起实施，由安全科负责解释。前发《包头车辆段安全红线管理办法》（包辆〔2016〕245号）同时废止。