外卖骑手还可以月入过万吗，站在风口上，猪都能飞起来，第一批外卖骑手只要肯吃苦，月入过万肯定是可以的。但几年过去后，外卖行业早已变了。

在外卖行业刚刚兴起的时候，也是骑手红利最多的时候。

1、从整体情况看，外卖行业刚刚启动，市场规模在不断扩大，外卖骑手人数不足，难以支撑行业的快速发展，自然会有平台企业用高薪吸引人员进入；

2、从业人数看，此时骑手人数明显不足，有更多的议价权，每单的提成自然很高；

3、从平台企业看，行业刚刚兴起时有多家企业竞争，为了能抢占更多的市场份额，都把利润压的很低，甚至会赔钱发补贴，发红包。

因为市场份额越大话语权越高，当市场规模增长放缓后更具有优势。

所以行业初期的外卖骑手不仅仅挣到了辛苦钱，还挣到了行业红利，平台企业给的补贴，月入过万是没问题的。

但现在外卖行业已经成熟，经营能力差资金不足的平台企业已经退出外卖行业，行业来到了收割期，外卖骑手的处境发生了巨大变化。

1、被红利期月入过万案例吸引进来的人过多，人员不再稀缺，你离职随时有人来补充，自然就失去了议价权，每单提成明显降低；

2、平台企业已经不在需要靠补贴占据市场，开始想办法把曾经的利润挣回来，主要通过提高店铺抽成与降低每单提成的方法。

3、行业内剩余企业减少，当市场整体份额集中在几家企业的时候，企业间为了减少内耗也很容易达成共识，确保所有企业都有足够的利润。

最后我想说，如果有的选尽量不要把外卖骑手当主业。主业从事行业门槛低、需求知识储备少、工作时间长的工作，其实是很危险的。

试想，当骑手必须会的能力就是骑车送餐，用这么短时间学会的能力来应付未来几十年的竞争是很困难的，何况随着激烈的竞争，高强度的工作压力使人没时间学习进步，导致外卖骑手困在系统里的并不是算法，而是没有进步空间的工作。