国企违规招聘员工如何处理？
2021-04-29
国企违规招聘员工属于违法乱纪行为，可以去当地劳动局和政府举报其行为
企业虚假招聘，
单位没有按劳动合同法规定情况，
解除劳动合同的，
都属于企业违法解除，
员工可要求双倍经济补偿金，
有争议的去当地劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。
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