二级主任科员退休规定?
2020-07-26
1、套改:在职级并行期间退休人员,肯定是能享受上第一次套改的待遇,上非领导职务人员套改为职级人员,比如副主任科员套改为四级主任科员,主任科员套改为二级主任科员,副调研员套改为四级调研员,调研员套改为二级调研员等。
2、晋升工资从晋升发文之日起算:进入第二阶段“晋升”阶段,如果未晋升前已经退休,而晋升工资待遇又是按照晋升之日起算,那么这些人就不可能再享受晋升后的职级待遇,只能按套改待遇退休了,如果套改后的待遇低于已经享受的待遇,则是按目前已经享受的待遇退休。
这对于一些人来讲,就有点不公平,比如某人担任了副主任科员,套改为四级主任科员,按条件可以晋升三级主任科员、二级主任科员,享受正科级待遇,就是因为当地组织部门工作延误,就有可能造成不能享受二级主任科员退休待遇,只能按四级主任科员退休。
3、晋升工资也是按6月1日起起算:如果当地执行的晋升政策,是符合条件的统一按6月1日新法实施后,享受套改和职级晋升政策,那么即使是11月、12月退休,未赶上职级晋升文件颁布日期,也应该在套改、晋升之列,按退休之日止,可以享受到的最高待遇退休,前一个例子就是按二级主任科员退休,而不是套改的四级主任科员退休。
当然,这还要看单位有没有名额限制。
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