13金指的是五险一金中的医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。剩下的7个分别是补充公积金，企业年金，补充医疗保险，商业医疗保险金，商业意外伤残保险金、住房补贴金和解聘赔偿金。

补充公积金是住房公积金的补充，是在住房公积金之外额外缴纳的，补充公积金并不是强制性缴纳，一般只有少数福利待遇很好的单位才会缴纳。

主要的目的是通过补充公积金来弥补收入的减少。

企业年金可以理解为企业为员工设置的养老金。企业年金需要公司和个人共同缴费，然后将这笔钱交给专业的投资机构打理，不断增值，到我们退休后就可以领钱。

通常来说，只有效益较好的大企业，才会有企业年金。年金收益高不高，关键看3点，公司缴费比例高，年金投资收益高，年金划转时间快。

单位缴纳补充医疗保险与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而且由个人单位和个人自愿参加的。

单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或者个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。

商业医疗保险是指由保险公司经营的，营利性的医疗保障。消费者依一定数额交纳保险金，遇到重大疾病时，可以从保险公司获得一定数额的医疗费用。

医疗险就是去医院就诊时，报销因合同约定的医疗行为产生的医疗费用的保险。医疗险的方式是实报实销，也就是花多少钱就报销多少。

所以医疗险最多能够报销的就是我们最大的治疗费用，不会超过咱们的费用。

单位为了可以让所有的职工都拥有自己的房屋，除了会为职工交付住房公积金以外还会给其一部分的住房补助资金。但是住房补贴不是每一个人都可以得到的，它必须要符合国家对于住房补贴的规定。