考试介绍
公务员公开遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，是公务员转任方式之一。简单来说，这是公务员队伍内部的“二次择优”制度创新，旨在建立纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的交错式选人用人渠道。
从历史渊源看，“遴选”一词古已有之，王安石《辞男雱说书札子》、陆游《代乞分兵取山东札子》等文献均有用例，唐代就已有太子僚属遴选制度。
现代公务员公开遴选制度则依据《公务员法》和《公务员公开遴选办法》等法律法规规范运行。
考试性质
1. 平级调动，而非升职选拔 遴选考试的核心性质是平级调动，意味着考生的现任职位与遴选职位相当，考试带来的主要是工作单位的变化，而非职位的直接升迁。这与公选（公开选拔）考试不同，公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。
2. 竞争性转任 公开遴选是公务员转任方式之一，属于竞争性选拔。遴选过程坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试与考察相结合的方式进行。值得注意的是，笔试、面试综合成绩不带入差额考察环节，考察阶段将采取差额方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉及人岗匹配等各方面进行综合比选。
3. 面向基层的选拔渠道 遴选的重要目的在于解决党政领导机关干部队伍来源单一、经历简单等问题，建立一条基层公务员的选拔培养链。通过遴选，乡镇（街道）公务员可以直接到中央任职，实现五级连跳。这有效畅通了基层公务员的“上行通道”，从干部结构上保证党政领导机关与人民群众的血肉联系。
报考费用
笔试考务费70元/人
报考方式
全部采用网上报名方式，不设置现场报名点，报考人员需在指定报名系统完成实名注册、填写报考信息、上传本人近期免冠证件照及岗位要求的相关证明材料扫描件，提交后等待审核，审核通过后完成缴费即完成全部报名流程，每人仅可报考1个遴选岗位
报考条件
（一）报名范围
1.盟市及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.盟市及以下参公单位中进行参照登记备案且在编在岗工作人员。
中央及自治区设在盟市及以下地方的机关单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合上述条件的也可报名。
（二）报名人员应具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。做到维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.一般应当具有2年以上基层工作经历。
“基层工作经历”是指在旗县（市、区）、苏木乡镇（街道办事处）党政机关（参公单位），嘎查村（社区）党组织或嘎查村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）的工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
基层工作经历可累计计算，时间截至2026年1月。全日制教育报考者在校就读期间参与的社会实践等，不视为基层工作经历。
4.一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。
5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
6.一般应当具有大学本科及以上文化程度。
7.年龄一般在38周岁以下，即1987年1月及以后出生，另有年龄要求的以《遴选职位表》为准。
8.职级为一级主任科员及以下（含乡科级领导职务）。
9.具有正常独立履职的身体条件和心理素质。
10.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
考试时间
2026年3月15日
| 日期 | 时间 | 科目 |
|---|---|---|
| 26年03月15日 | 09:00 - 12:00 | 综合能力测试 |
考试题型
笔试科目《综合能力测试》满分100分，全部为主观题，题型包含案例分析、公文写作、策论文写作等，重点测查报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合表达能力等公职人员通用综合素质
备考资料
以下是为您推荐的备考资料，帮助您更好地准备考试：
备考建议
- 制定学习计划：根据考试大纲制定详细的学习计划，合理分配时间
- 系统学习教材：以官方教材为主，系统学习各章节内容
- 强化真题练习：通过历年真题了解考试题型和难度
- 参加模拟考试：定期进行模拟考试，检验学习效果
- 关注考试动态：及时关注官方发布的考试通知和政策变化