遴选
遴选，公务员遴选考试。
考试介绍
公务员公开遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，是公务员转任方式之一。简单来说，这是公务员队伍内部的“二次择优”制度创新，旨在建立纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的交错式选人用人渠道。
从历史渊源看，“遴选”一词古已有之，王安石《辞男雱说书札子》、陆游《代乞分兵取山东札子》等文献均有用例，唐代就已有太子僚属遴选制度。
现代公务员公开遴选制度则依据《公务员法》和《公务员公开遴选办法》等法律法规规范运行。
考试性质
1. 平级调动，而非升职选拔 遴选考试的核心性质是平级调动，意味着考生的现任职位与遴选职位相当，考试带来的主要是工作单位的变化，而非职位的直接升迁。这与公选（公开选拔）考试不同，公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。
2. 竞争性转任 公开遴选是公务员转任方式之一，属于竞争性选拔。遴选过程坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试与考察相结合的方式进行。值得注意的是，笔试、面试综合成绩不带入差额考察环节，考察阶段将采取差额方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉及人岗匹配等各方面进行综合比选。
3. 面向基层的选拔渠道 遴选的重要目的在于解决党政领导机关干部队伍来源单一、经历简单等问题，建立一条基层公务员的选拔培养链。通过遴选，乡镇（街道）公务员可以直接到中央任职，实现五级连跳。这有效畅通了基层公务员的“上行通道”，从干部结构上保证党政领导机关与人民群众的血肉联系。
报考方式
全部采用网上报名方式，不设现场报名通道，报考人员需在规定周期内登录上海市公务员局官方指定报名系统完成全流程操作
报考条件
1. 身份要求：为上海市各级机关中已完成公务员登记备案且在编在岗的公务员，或上海市参照公务员法管理机关（单位）中已完成参公登记备案且在编在岗的工作人员；2. 工作年限要求：具有2年以上基层工作经历，同时具备2年以上公务员/参公单位正式工作经历，历年年度考核结果均为称职及以上等次；3. 年龄要求：一般岗位报考人员年龄需在35周岁以下，面向基层一线定向遴选的岗位年龄可放宽至40周岁，具体年龄限制以对应遴选岗位公告说明为准；4. 学历要求：具有大学本科及以上文化程度，符合报考岗位要求的专业、任职经历、职业资格等全部资格条件；5. 其他要求：符合《中华人民共和国公务员法》规定的其他任职条件，不存在违纪违规尚在处分期、未满服务年限等不得报考遴选的情形
考试时间
预计2026年6月中下旬
| 日期 | 时间 | 科目 |
|---|---|---|
| 26年06月18日 | 09:00 - 11:30 | 综合能力测试 |
备考资料
以下是为您推荐的备考资料，帮助您更好地准备考试：
备考建议
- 制定学习计划：根据考试大纲制定详细的学习计划，合理分配时间
- 系统学习教材：以官方教材为主，系统学习各章节内容
- 强化真题练习：通过历年真题了解考试题型和难度
- 参加模拟考试：定期进行模拟考试，检验学习效果
- 关注考试动态：及时关注官方发布的考试通知和政策变化